দীর্ঘ এক বছর পর ফের ক্যাম্পাসে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করেছে ভারতের আইটি সংস্থাগুলি। কোভিড পরবর্তী সময়ে ব্যবসা পুনরুদ্ধারের উদ্যোগ এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতাসম্পন্ন কর্মীর চাহিদা বৃদ্ধির ফলে এই নিয়োগের নতুন ঢেউ আসছে।
তবে, আগের বছরগুলির মতো একাধিক ইঞ্জিনিয়ারিং প্রার্থীদের জন্য একসাথে নিয়োগ না করে, এবার আইটি সংস্থাগুলি বিশেষায়িত দক্ষতাসম্পন্ন প্রোগ্রামার এবং ডিজিটাল বিশেষজ্ঞদের খুঁজছে। ক্লাউড কম্পিউটিং, ডেটা অ্যানালিটিক্স এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI)-এর মতো ক্ষেত্রগুলিতে দক্ষ কর্মীদের চাহিদা ক্রমশ বাড়ছে। এই বিশেষায়িত দক্ষতাসম্পন্ন পদের জন্য বেতন কাঠামোও অনেক বেশি, যা ৬ থেকে ৯ লক্ষ টাকার মধ্যে রয়েছে।
২০২০ সালের পর থেকে এই প্রথমবারের মতো সুদের হার ৫০ বিপিএস কমাল মার্কিন কেন্দ্রীয় ব্যাংক
এ প্রসঙ্গে এনএমআইএমএস গ্রুপের ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজের প্রশিক্ষণ ও নিয়োগ অফিসার শৈলেন্দ্র বিদ্যালতে জানান, ‘‘এই বছর প্লেসমেন্ট সিজনে বসার জন্য যোগ্যতার মাপকাঠি ৬০% থেকে বেড়ে ৭০% করা হয়েছে।’’
নিয়োগের ক্ষেত্রে বদল এসেছে মূল্যায়ন পদ্ধতিতেও। আগে যেখানে কোডিং টেস্ট ছিল প্রধান নির্ণায়ক, এখন সংস্থাগুলি প্রার্থীর সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের প্রোফাইল এবং তাদের করা বিভিন্ন সার্টিফিকেশনও খতিয়ে দেখছে। এর ফলে প্রার্থীদের সামগ্রিক দক্ষতা সম্পর্কে সংস্থাগুলি আরও ভালো ধারণা পেতে পারছে।
ক্যাম্পাস নিয়োগের এই নতুন ঢেউ এবং বিশেষায়িত দক্ষতার ওপর গুরুত্ব দেওয়ার ফলে নবীন ইঞ্জিনিয়ারিং গ্র্যাজুয়েটদের জন্য কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে একটি আশাব্যঞ্জক পরিবেশ তৈরি হয়েছে। বিশেষত যাঁরা ক্লাউড, ডেটা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মতো উদীয়মান প্রযুক্তিতে দক্ষ, তাঁদের জন্য এ এক নতুন সম্ভাবনার দ্বার খুলে যাচ্ছে।
